上周，第二届“智汇德州”人才创新创业周圆满落幕了。

忘不了领导们亲力亲为，忙前忙后；忘不了兄弟单位同策同力，不分彼此；忘不了同事们昼夜加班，没黑没白；更忘不了八方人才如约而至，共襄盛举。

毋庸置疑，这是一届撒播创新理念、人才合作交流的盛会；也是一届放大城市格局、塑造德州形象的盛会；更是一届耕种发展希望、收获美好未来的盛会。

难忘瞬间，精彩画面，一幕幕被永久定格，定格是因为高光时刻，高光是因为非常之功。盛会闭幕后，笔者略有小悟。

于非常之时。多年前，西方某国首相被媒体问到，中国的电视机已经出口了，是否感到危机。她说，即使中国快速崛起，充其量成为物质生产大国。言外之意：没有人才智力和发明创新，靠什么在世界舞台上“华山论剑”？众所周知，美国手有“四宝”：用美元剪全球经济“羊毛”，用因特网引领天下信息产业，用五角大楼威慑所有对手，用好莱坞传导世界价值。所依仗的无非是，金融资本、科技产业、制造业和精英人才。还有，底特律把美国推到了“轮子上的国家”,接着又把全世界推向到“轮子上的地球”，它因人才集聚而兴。最后，也因人才流失而成鬼城废都。可见，时势造就人才，人才决定未来。我们应该纵观时势，得到启迪，获得经验。

近几年，国内经济呈L型走势，“人口红利”正在消失，资源消耗走到终点，产业转型迫在眉睫，新旧动能转换刻不容缓。德州站在新时代和大战略的潮头，高擎创新旗帜，招徕天下英才，今也其时，恰逢其时，时不我待。这座城市提出“用效益体现价值，用财富回报才智”的理念，趟出“政策引人才，平台聚人才，产业兴人才，环境留人才”的路子，连续举办“智汇德州”活动，树立人才优先新思想，落实创新发展新理念，打造对外开放新格局，勾勒城市未来新愿景。这是大势所趋、形势所逼、机遇所急，更是城市所需、发展所向、为政所求。我们必须坚定信心决心，凝聚强大共识，统一行动自觉。尤其要不惜气力，不怕麻烦，一届一届的举办下去，真正做到一以贯之，久久为功，功成不必在我。

施非常之策。非常之时必有非常之策，定之其义方可施之其策。什么是人才？宏观上说是有才智和高尚品德的人，微观上说是具有专业知识和专门技能的人，中观上说是有所发现、有所发明、有所创造的人。笔者认为，所谓人才，就是捕捉、维持和创造价值，且对城市生命力、生产力、创造力有贡献的人。当前，各地因才施策可谓“千帆竞发”，亦或“柳暗花明”：“送户口”“送房补”“送房租”，甚至“送房子”、“送轿车”、“送创业基金”；还有什么“零门槛”、“绿色通道”、“人才绿卡”等等。义乌市甚至喊出了“砸锅卖铁也要把人才引进来”的口号。放眼国内，山东、广东、江苏三地2004年同时提出“人才强省”战略，2010年又同时提出“人才优先发展”理念，制定中长期人才发展规划也是同一年。可以说，山东人才工作一直走在全国前列，而德州人才工作则连续三年走在山东前列。

走在前列，是因为德州具有穹顶眼光和非常之策：人才政策顶层设计，出台了“黄金三十条”，最高资助达5000万元；人才考评优先置顶，权值权重成为全市“第一指标”；人才投入上不封顶，占财政支出比重增长44倍，仅人才公寓就修建了8000多套；人才服务顶格配置，综合窗口由3个增至20个，全市增设45名人才服务专员；汇集八方顶级智力，高层次人才是历史存量的8.2倍；绽现创新顶端优势，近三年该市高新技术产业产值增幅、高新技术投资占比等均列全省前列。对德州而言，人才大业方兴未艾，未来更是可期可待：也许还会建设国际人才广场，冠名人才大道，设立城市人才日，推进人才友好型城市建设……这不是空想！既然获批鲁北人才改革试验区，德州肯定敢冲、会闯、真拼。

用非常之举。行动即理论，需求即合理。最好的理论是行动。二战时期，盟军诺曼底登陆后，当苏军“抢运”先进机器之时，美军秘密部队早已行动，予以重荣厚禄，明抢暗夺德意两国科学家，2000多名精英人才统统招致麾下。正因此举，造就全球至尊。今天的世界，依然是一场没有硝烟的“人才战争”：美国用“绿卡”制度吸引人才；欧盟用“蓝卡”制度吸引人才；日本用积分制度吸引人才；新加坡直接招收我国高一优等生；以色列弹丸之地成为世界创新工厂；加拿大每流失1名高端人才到美国，立即吸引4名他国人才弥补……近年来，我国对人才更是高度重视，高标布局，望眼欲穿，千呼万唤。德州市坚定不移抓人才工作，是贯彻人才强国战略，落实党的十九大精神的具体体现。

在本届“智汇德州”活动中，德州市共安排了3个层面、5个板块、20多项活动，省级活动有：高端专家暨百名博士进德州、京津冀鲁高技能人才联盟成立大会暨交流合作研讨会。市级活动有：德州鲁北人才改革试验区揭牌、德州市招才引智成果展、产业人才项目路演推介洽谈会、优秀青年人才大型招聘会、重点项目签约。县级活动有：平原百名博士故乡行，“才聚禹城·智创未来”专家人才禹城行，“智汇乐陵”创新创业洽谈会，“智汇德州·才聚临邑”人才科技洽谈会，“才聚贝州·智汇武城”对接推介会，等等。省、市、县三级活动密集开展，政策推介、人才交流、技术洽谈、项目对接、成果展洽交相辉映，精彩纷呈。在这里，看到了创新、创业、创富的热潮；在这里，探索了融才、融智、融资的路径；在这里，实现了共建、共赢、共享的目标。这不就是非常之举吗？

行非常之力。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。第二届“智汇德州”人才创新创业周，德州市借势造势，借力发力，注重精准邀请，做到精准对接，实现精准匹配。国家外专局给予帮助，精准邀请外国专家人才；省人社厅鼎力支持，精准邀请高端专家、博士等高层次人才；省技能人才开发协会积极协助，精准邀请京津冀鲁区域高技能人才；市人才工作领导小组成员单位发挥职能，精准邀请创新创业型人才；市五大产业推进办公室层层筛选，精准邀请高层次产业人才；市重点企业立足自身需求，精准邀请急需紧缺人才；市人才综合服务中心精准招聘，赴30家重点高校，开展“德州市百企校园行”活动……

全力以赴，同策同力，造就非常之力。活动期间，德州市梳理汇总了430家重点企业人才、智力和项目需求7692项，对外发布供求信息70余万条，各方人才如期而至，其中两院院士6人，国家“千人计划”、“万人计划”专家125人，国家百千万人才工程专家、长江学者24人，泰山学者、泰山产业领军人才59人，国内博士421人，高技能人才124人，还有来自12个国家的61名外国专家。过去一周，从高层人才到优秀毕业生，从知名企业家到初创团队，从市级人才到乡土型人才，从高技能人才到专技人才，从国内人才到国外专家，到处可见创业创富之行。从市区到县乡基层，从政府机关到高等院校，从市直部门到企事业单位，从党员干部到普通市民，从各大媒体到微信朋友圈，到处可闻融才融智之声。

成非常之功。于非常之时，施非常之策，用非常之举，行非常之力，必成非常之功。全市1262家企事业单位参与本次活动，2000余人参加这次盛会，达成千余项合作意向，签订175个人才、技术合作协议，其中有47个创业项目，有128个创新项目，130个项目有明确投资意向，涉及金额过百亿元。禹城市引进中国农业大学孙振钧教授，投资10亿元建设“蚯蚓特色小镇”；德州经济技术开发区引进“千人计划”专家舒涌，建设“年产3万台增程器动力总成生产线”；德城区宇虹新颜料股份有限公司成功对接美国公司和山东大学，合作开发全球新技术；雷奥巴赫医疗器械有限公司与德国阿洛德公司成功“联姻”，引进先进工艺。这样的例子数不胜数，随着后续深入对接洽谈，更多惊喜会出现。

笔者想说的是，此次“智汇德州”活动，除了收获了大批创新创业要素，还带给我们更多的启示和收获。一是坚持人才优先发展战略，坚定不移走“人才强市”之路；二是坚持党管人才原则，做到“一把手抓，抓一把手”；三是坚持人才投入优先保证，坚定“宁可少修一条路，也要保障人才投入”的决心；四是坚持优化人才服务，让这座城市“近者悦，远者来”；五是坚持企业主体地位，加强企业家队伍和创新创业平台建设；六是坚持柔性引才理念，做到“不求所有、但求所用”；七是坚持发挥人才市场作用，实现“政府搭台、市场运作、企业受益”；八是坚持国际化视野，实现“聚天下英才而用之”；九是坚持营造良好舆论氛围，形成人才工作强大共识与合力；十是坚持“只争朝夕”的实干精神，显现“截断巫山云雨，高峡出平湖”的人才工作魄力。

办好中国的事，关键在党，关键在人，关键在人才。“智汇德州”虽然打开了“招才之门”，推开了“智汇之窗”，但是，从人才引进，到变成技术，到技术变成产品，到产品变成企业，再到变成产业，最后到变成产值，直至变成财政收入，推动整个城市发展壮大和繁荣，需要打一场人才工作攻坚战、持久战和立体战。

圣人王阳明说：想，都是问题；做，才是答案。心之所在，路之所往。不忘初心，方得始终。德州人才工作，只要走对了路，就不要怕路远路难走。“花期”已到，“采摘期”还会远吗？

春华绽希望，秋实满庭芳。

“智汇德州”，明年见！

（牟永来  李丽欢  徐跃亮）